Pengaruh Stres Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja pada Relationship Manager

Abdul Rahman; Yike Diana Putri; Deddy Hendrawan

doi:10.69693/ijim.v2i3.170

Authors

Abdul Rahman Program Studi Administrasi Bisnis Internasional, Politeknik Prasetiya Mandiri
Yike Diana Putri Prodi Studi Akuntansi, Politeknik Prasetiya Mandiri
Deddy Hendrawan Program Studi Administrasi Niaga, Politeknik Prasetiya Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v2i3.170

Keywords:

Stress Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini fokus meneliti tentang pengaruh stress kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Hipotesis yang di uji dalam penelitian ini yaitu: stress kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 128 responden pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Palembang Rivai. Data yang digunakan di peroleh dari hasil penelitian pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Palembang Rivai dan di analisis menggunakan SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa, Stress kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini di harapkan dapat bermanfaat antara lain, bagi perusahaan khususnya pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Palembang Rivai sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan untuk kemajuan perusahaan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Fadilah. 2010. Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating. Fakultas Ekonomi Universitas Diponogoro Semarang.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke Delapan Belas). Yogyakarta: BPFE.

Hawari, Dadang. 2011. Manajemen Stres Cemas dan Depresi. Jakarta: Balai Penerbit FKUI

I Gede Putro Wibowo, Gede Riana dan Made Surya Putra. 2015. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Karyawan. E- Jurnal Ekonomi dan Bisis Universitas Udayana 4.02 (2015) : 125-145. ISSN 2337-3067

Khuzaeni, Idrus, Djumahir and Solimun. 2013. The Influence of Work Culture, Work Stress to the Job Satisfaction and Employees Performance in the State Treasury Service Office in Jakarta, Indonesia. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), Volume 9, issue 2 (Mar. – Apr. 2013), Pp 49-54. DOI: https://doi.org/10.9790/487X-0924954

Kurniawan, Hendra dkk.2015.Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kedisiplinan

Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Tilaar, H.A.R. 2014. Pedagogik Kritis. Jakarta : Rineka Cipta

Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifudin. (2011). Metodologi Penelitian. Bandung : Mandar Maju.

Timangratuogi, W. 2012. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Sales/Penjualan PT. Indomobil Trada Nasional Cabang Pajajaran Bogor. Univeristas Indonesia.

Vendriana Lisdiani. 2017. pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada hotel grasia semarang). Universitas Diponegoro, Indonesia.