Regito, M. (2024) “Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intentions Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi”, Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(3), pp. 140–153. doi: 10.69693/ijim.v2i3.161.