Regito, Muhammad. 2024. “Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intentions Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi”. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research 2 (3):140-53. https://doi.org/10.69693/ijim.v2i3.161.