HENDRAWAN TRIARTANTO; FACHRUNNISA, Olivia. Pengaruh Mutasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, [S. l.], v. 4, n. 3, p. 1494–1504, 2026. DOI: 10.69693/ijim.v4i3.1288. Disponível em: https://multidisipliner.org/ijim/article/view/1288. Acesso em: 9 oct. 2026.