Hendrawan Triartanto, & Fachrunnisa, O. (2026). Pengaruh Mutasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 4(3), 1494–1504. https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.1288