Penguatan Kompetensi Pengurus dalam Mewujudkan Keberlanjutan Koperasi Merah Putih

Wawan Ruswandi; Rosanna Wulandari; Berliana Berliana; Muhammad Fajar Firdausyi; Engkus Kusmawan

doi:10.69693/ijim.v4i2.933

Authors

Wawan Ruswandi Universitas LLinggabuana PGRI Sukabumi
Rosanna Wulandari Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi
Berliana Berliana Linggabuana PGRI Sukabumi
Muhammad Fajar Firdausyi Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi
Engkus Kusmawan Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i2.933

Keywords:

Kompetensi Pengurus Koperasi, Keberlanjutan Koperasi Merah Putih

Abstract

Keberlanjutan koperasi menjadi isu penting dalam pembangunan ekonomi kerakyatan karena masih banyak koperasi yang menghadapi permasalahan tata kelola, rendahnya kapasitas sumber daya manusia, serta keterbatasan dalam beradaptasi terhadap perubahan lingkungan usaha. Salah satu faktor yang diduga berpengaruh terhadap keberlanjutan koperasi adalah kompetensi pengurus. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi pengurus yang meliputi pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan kecerdasan emosional terhadap keberlanjutan Koperasi Merah Putih di Kota Sukabumi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi penelitian berjumlah 165 pengurus Koperasi Merah Putih yang tersebar di 33 kelurahan di Kota Sukabumi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda setelah memenuhi uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan Koperasi Merah Putih baik secara parsial maupun simultan. Pengalaman merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan dengan variabel lainnya. Secara bersama-sama, keempat variabel kompetensi pengurus mampu menjelaskan keberlanjutan koperasi sebesar 63,6 persen. Temuan ini menunjukkan bahwa kompetensi pengurus memiliki peran penting dalam menciptakan tata kelola koperasi yang profesional, meningkatkan partisipasi anggota, memperkuat kemampuan adaptasi organisasi, dan menjaga keberlanjutan usaha. Oleh karena itu, penguatan kompetensi pengurus melalui pendidikan, pelatihan, dan pendampingan perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk mendukung keberlanjutan Koperasi Merah Putih.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akbar, S., Anam, C., Rimawan, M., Badar, M., Tinggi, S., & Ekonomi, I. (2025). Strategi Penguatan Kompetensi Pengurus dalam Mewujudkan Keberlanjutan Koperasi Merah Putih di Desa Talabiu. JISOH (Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora), 1(4), 1530–1538.

Ali, M., Ikram, S., Hadi, D. A., & Agustina, I. L. (2021). Tata Kelola Koperasi Syari ’ ah untuk Keberlanjutan Usaha ( Kerja Sama Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Widyatama dengan MUI Kota Bandung ). Jurnal Inovasi Masyarakat, 01(03), 226–231. https://doi.org/https://doi.org/10.33197/jim.vol1.iss3.2021.797

Amruddin, I. W. D. D. E., Ruswandi, M. U. A. W., Putra, W. D. F. I. G. C., & Yuliastuti, I. A. N. (2022). Metodologi Penelitian Manajemen. In Get Press Indonesia (pp. 1–134).

Candemir, A., Duvaleix, S., & Latruffe, L. (2021). AGRICULTURAL COOPERATIVES AND FARM SUSTAINABILITY – A LITERATURE REVIEW. Journal of Ecomic Surveys, 35(4), 1118–1144. https://doi.org/10.1111/joes.12417

González-varona, J. M., Poza, D., & Acebes, F. (2021). Building and Development of an Organizational Competence for Digital Transformation in SMEs. Journal of Industrial Engineering and Management, 14(1), 15–24. https://doi.org/https://doi.org/10.3926/jiem.3279

Hafidzah Nurjannah, Azmansyah, E. S. (2024). Pendampingan Tata Kelola Menuju Koperasi yang Berkelanjutan di Selat Panjang. Community Engagement & Emergence Journal, 5(1), 174–178. https://doi.org/https://doi.org/10.37385/ceej.v5i1.3571

Indra Fahmi. (2025). Urgensi Kualitas Wirakoperasi dan Kompetensi Pengurus terhadap Kinerja Koperasi. Journal Of Co-Operative, 1(2), 285–292.

Ismail Rasulong, Rini, M. Y. (2025). Enchancing Managerial Performance Through HR Competences Cooperatives. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 16(1), 49–61. https://doi.org/https://doi.org/10.21009/JRMSI.016.1.5

Macagnan, C. B., & Seibert, R. M. (2021). Sustainability Indicators : Information Asymmetry Mitigators between Cooperative Organizations and Their Primary Stakeholders. Sustainability, 13(15), 1–16.

Meiriasari, V., & Pebriani, R. A. (2025). Program Penguatan Literasi Keuangan bagi Pengurus Koperasi untuk Mendorong Keberlanjutan Usaha Anggota. Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 10(4), 1731–1740. https://doi.org/https://doi.org/10.36312/xntdc174

Rabialdy, F. (2021). Analisis Pengaruh Modal Manusia ( Human Capital ) Terhadap Kinerja Koperasi Di Kota Pekanbaru. Jurnal Niara, 14(1), 210–217.

Rosmayati, S. (2022). Analisis Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Pengurus Dan Pegawai Koperasi. Accuracy: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 1(2), 20–32.

Ruswandi, W. (2021). OPTIMALISASI PERAN KOPERASI BERBASIS KEMASYARAKATAN DALAMMEREDUKSI PRAKTEK RENTENIR BANK EMOK DI KOTA SUKABUMI Wawan. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(1), 333–346.

Ruswandi, W., Kusmawan, E., Lisnawati, E., Wiranta, D., & Juliansyah, E. (2024). Peran Keterlibatan Kerja Dan Kreativitas Terhadap Perilaku Inovatif Dalam Membangun Kinerja Koperasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1279–1296. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4153

Ruswandi, W., & Patandung, H. (2022). Capacity Building with Human Resource Development, Strengthening Organizations, and Institutional Reform to Achieve Cooperative Success in Sukabumi During the COVID-19 Pandemic. KnE Social Sciences, 2022, 233–242. https://doi.org/10.18502/kss.v7i14.11972

Ruswandi, W., Patandung, H., & Riswandi, R. (2021). Peningkatan Kinerja Koperasi Melalui Building Capacity Berbasis Pengembangan SDM, Penguatan Organisasi Dan Reformasi Kelembagaan Pada Masa Pandemic Covid-19. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 1502–1514.

Sarirati, P., & Fadilah, A. R. (2025). PENGARUH KOMPETENSI PENGURUS DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA PADA KOPERASI SERBA USAHA ( KSU ) TANGERANG KUAT SEJAHTERA KOTA TANGERANG. Quilibrium Point (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 8(2), 145–156. https://doi.org/https://doi.org/10.46975/arsm0j13

Siswanto, A. K. (2022). Pengaruh Kemampuan Manajerial Pengurus dan Kualitas Layanan Keuangan Terhadap Partisipasi Anggota Koperasi. Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi, 19(2), 125–138. https://doi.org/https://doi.org/10.21831/efisiensi.v19i2.48370

Sobar, A., & Ruswandi, W. (2025). Penguatan Tata Kelola Koperasi Berbasis Pendampingan di Kabupaten Sukabumi : Integrasi Manajemen Ekuitas , Aset , dan Akuntansi. Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi Dan Perubahan, 5(3), 17–25. https://doi.org/10.59818/jpm.v5i3.1539

Sofya, A., Novita, N. C., Afgani, M. W., Isnaini, M., Islam, U., Raden, N., & Palembang, F. (2024). Metode Survey : Explanatory Survey dan Cross Sectional dalam Penelitian Kuantitatif Survey Methods : Explanatory Survey and Cross Sectional in Quantitative Research. Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial, Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(3), 1695–1708.

Yusnita, I., Baviga, R., Haryono, G., Manajemen, P. S., Akuntansi, P. S., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Alam, S. (2026). Penguatan Kompetensi Pengurus Koperasi Desa Merah Putih dalam Membangun Tata Kelola Keuangan yang Transparan dan Akuntabel. Jurnal Pengabdian Kepada Masyaralat Bidang Ekonomi, Manajemen Dan Akuntnasi, 1(1), 85–92.

Zhang, X. (2025). The impact of digital capabilities of construction enterprises on project performance : the mediating role of inter-organizational cooperative behavior. Journal of Asian Architecture and Building Engineering, 00(00), 1–17. https://doi.org/10.1080/13467581.2025.2560456