Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.31004/ijim.v2i4.91Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Yaden Utama. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Anugrah Yaden Utama. Analisis yang digunakan adalah teknik kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 80 responden. Instrumen penelitian ini lebih bertuju kepada kuesioner. Hasil uji instrument penelitian menggunakan uji analisis regresi berganda, uji t, uji f. Hasil dari analisis menunjukan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji analisis regresi berganda. Hasil uji t motivasi kerja di dapatkan hasil uji t hitung>t tabel (0,976 <1,664) artinya Ho1 diterima Ha1 ditolak, uji t disiplin kerja diperoleh hasil (8,271 > 1,644) artinya Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, dan hasil uji f sebesar (39,331 > 3,115) artinya Ho3 ditolak Ha3 diterima. Berdasarkan hasil data tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Yaden Utama.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori,Konsep dan Indikator). Riau : Zanafa Publishingi.
Afandi, P. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting and management journal, 1(2), 109. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Chandra Andika Hadi Purnomo, M. Djudi, Yuniadi Mayowan. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT.Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang)
Eidy Suitrisno. (2016). Buikui “Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia”. 116-120.
Eirni Latifah, Syahruim Aguing, Rachmatllaily.(2019). Peingaruih Motivasi dan Keipuiasan Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan. 2(4) 566-574
Fahmi, Irham, (2014), Pengantar Manajemen Keuangan, Bandung: Alfabeta.
Hartanti,Y. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Palembang.
Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT. Bumi aksara.
Hasibuian, M. S. P. (2014). Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia (Eidisi Reivisi). Jakarta: Pt. Buimi Aksara.
HASIBUiAN, Malayui SP; HASIBUiAN, H. Malayui SP. Manajeimein suimbeir daya manuisia. Buimi Aksara, 2016.
Ilahi, D. (2017). PEiNGARUiH KEPUASAN KERJA TEiRHADAP DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 44(1), 31–39.
M. Azis Firdaus , Syahrum Agung, A. R. M. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Sayap Mas Utama Depo Bogor.
Mahmudi. 2013. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu AA. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosda karya.
Mariani, L. M. I. (2016). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan di Denpasar.
Nuiraini, R. (2022). Strateigi Peimasaran Digital Uintuik Meiningkatkan Daya Saing UiMKM di Geipreik Rasya Q (Doctoral disseirtation, Uiniveirsitas Hayam Wuiruik Peirbanas Suirabaya).
Patricia M. Sahanggamui, Silvya L. Mandeiy.(2014). Peingaruih Peilatihan Keirja,Motivasi, dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan pada PT. Bank Peirkreiditan Rakyat Dana Raya. 2(4) 514-523
Peitrina Gabrieilla, Heindy Tannady.(2019). Peingaruih Motivasi dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Guirui di SMAN 8 Beikasi.
Pranitasari, D. (2021). Analisis Disiplin Keirja. Akuintansi dan Manajeimein, Vol. 18 No. 01, April 2021, 18.
Prichadi Dhasa Eika.(2021). Peingaruih Motivasi dan disiplin keirja teirhadap kineirja karyawan PT. Meiga Financei Kantor puisat jakarta seilatan. 3(4) 522-534.
Princeisza Feiyga Candi Peirmana, Antyo Pracoyo (2021) Peingaruih Motivasi Keirja, Disiplin Keirja Dan Kompeinsasi Finansial Teirhadap Kineirja Karyawan. 7(3) 80-89.
Rahadian, A. H., & Keincana, M. (2016). Peingaruih disiplin dan motivasi keirja peigawai teirhadap eifeiktivitas keirja peinangguilangan beincana alam di Keicamatan Suikamakmuir Kabuipatein Bogor. Transparansi: Juirnal Ilmiah Ilmui Administrasi, 8(2), 185-207
Salman Farisi, Juli Irnawati, Muhammad Fahmi.(2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 4(1) 15-33.
Sedarmayanti. (2017) Perancangan dan Pengembangan Sumber Daya Manausia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting And Management Journal, 2(1),11–19.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Refomasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang P (2016). Buku “Fungsi-Fungsi Manajerial”. Edisi Revisi. 17.
Sidiati. (2015). Program Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan. 7s(2), 178–192.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, Lijan P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Cet.3. Bumi Aksara, Jakarta.
Subandi, Juwariah (2023) dalam Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengelola SDM dari Generasi Milenial hingga Generasi Alfa.
Sudarwati, Suparno (2014). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SRAGEN.
Sugiono (2018) 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sunyoto Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta : CAPS.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 8. Jakarta : prenada media group.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja, Jakarta, Cetakan Keempat, Edisi Ketiga, Penerbit Bumi Aksara.
Yuku, Kamus Besar Bahasa Indonesia Mobile (Ver.1.1.3; Jakarta: Yuku Mobile, 2013)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
