Analisis Faktor-Faktor Yang Menghambat Kinerja Tenaga Kependidikan Di SMP Negeri 5 Percut Sei Tuan

Authors

  • Dinda Rumapea Universitas Negeri Medan
  • Wulan Pertiwi Br Sinulingga Universitas Negeri Medan
  • Joy Pransisco S. Milala Universitas Negeri Medan
  • Putri Lestari Universitas Negeri Medan
  • Angelica Try Amanda Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i2.790

Keywords:

Tenaga Kependidikan, Kinerja, Faktor Penghambat, SMP Negeri 5 Percut Sei Tuan, Manajemen Pendidikan

Abstract

Tenaga kependidikan merupakan komponen vital dalam sistem pendidikan yang berperan penting dalam mendukung kelancaran proses pembelajaran dan administrasi sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menghambat kinerja tenaga kependidikan di SMP Negeri 5 Percut Sei Tuan, yang mencakup guru bidang studi, petugas perpustakaan, petugas tata usaha, dan guru bimbingan konseling. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor penghambat kinerja tenaga kependidikan meliputi: (1) keterbatasan fasilitas dan sarana kerja, (2) tingginya beban kerja administratif, (3) kurangnya koordinasi dan komunikasi antarpegawai, (4) rendahnya kedisiplinan siswa yang berdampak pada pelayanan, dan (5) minimnya pelatihan profesional bagi tenaga kependidikan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan fasilitas kerja, penguatan sistem koordinasi, serta program pembinaan profesional yang berkelanjutan guna meningkatkan kualitas pelayanan pendidikan di sekolah.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. (2021). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.

Barnawi & Arifin, M. (2022). Kinerja Guru Profesional: Instrumen Pembinaan, Peningkatan, Dan Penilaian (Edisi Terbaru). Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Danim, S. (2021). Profesionalisasi Dan Etika Profesi Guru. Bandung: Alfabeta.

Daryanto & Rachmawati, T. (2022). Supervisi Pembelajaran: Inspeksi Meliputi Controlling, Correcting, Judging, Directing, Dan Demonstration. Yogyakarta: Gava Media.

Gunawan, I. (2022). Manajemen Pendidikan: Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.

Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Kristiawan, M., Safitri, D., & Lestari, R. (2023). Supervisi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Moleong, L. J. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mulyasa, E. (2023). Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Priansa, D. J. (2022). Kinerja Dan Profesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta.

Purwanto, N. (2021). Administrasi Dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Sagala, S. (2022). Administrasi Pendidikan Kontemporer (Edisi Revisi). Bandung: Alfabeta.

Siagian, S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Supardi. (2021). Kinerja Guru. Jakarta: Rajawali Press.

Wahjosumidjo. (2022). Kepemimpinan Kepala Sekolah: Tinjauan Teoritik Dan Permasalahannya. Jakarta: Rajawali Pers.

Wahyudi. (2022). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Organisasi Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.

Wibowo. (2022). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima). Jakarta: Rajawali Pers.

Yamin, M. & Maisah. (2021). Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Gaung Persada.

Zazin, N. (2021). Gerakan Menata Mutu Pendidikan: Teori Dan Aplikasi. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Downloads

Published

2026-05-23

How to Cite

Rumapea, D., Sinulingga, W. P. B., Milala, J. P. S., Lestari, P., & Amanda, A. T. (2026). Analisis Faktor-Faktor Yang Menghambat Kinerja Tenaga Kependidikan Di SMP Negeri 5 Percut Sei Tuan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 4(2), 2963–2971. https://doi.org/10.69693/ijim.v4i2.790