Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Omah Oblong
DOI:
https://doi.org/10.69693/ijim.v4i2.707Keywords:
MSDM, Kinerja Karyawan, Produktivitas, PT Omah OblongAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Omah Oblong. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan MSDM melalui rekrutmen, pelatihan, motivasi kerja, penilaian kinerja, dan pemberian kompensasi mampu meningkatkan produktivitas, disiplin, tanggung jawab, serta kerja sama karyawan. Dengan penerapan MSDM yang baik, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas kerja dan mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Downloads
References
Ainiyah, Nuhzatul, Rifky Kurniawan, Agus Setia Irfandi, Syunu Trihantoyo, Dan Muhammad Sholeh. 2025. "Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi." Jurnal Bisnis Mahasiswa 5(3): 1296-1310.
Aisyah, Nur. 2021. "Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Studi Kasus." Repositori UMA.
Farida, Syarifah Ida, Dan Dika Febriansyah Muhotib. 2024. "Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Refalia Nurul Utama, Cibinong, Bogor." SOCIORA: The Journal Of Social Sciences, Economics, And Humanities 1(1): 21-38.
Firdaus, Iqlima, Rahmadisa Hidayati, Rida Siti Hamidah, Rina Rianti, Dan Ritha Cahyuni Khusnul Khotimah. 2023. "Model-Model Pengumpulan Data Dalam Penelitian Tindakan Kelas." Jurnal Kreativitas Mahasiswa 1(2): 105-13.
Hartati, Leny, Nurhayati Nurhayati, Dan Nandang Hidayat. 2024. "Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing Pada Lembaga Pendidikan." Journal Of Education Research 5(2): 1980-87.
Mariati, Mariati. 2021. "Determinan Kinerja Karyawan CV. Omco Jaya Padangsidimpuan." UIN Syahada.
Nurnaningsih, Nurnaningsih. 2024. "Motivasi, Kualitas Sumber Daya Manusia Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Toko Oleh-Oleh Keranjang Bali." Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan 11(1): 45-53.
Pramestiatama, Inesa Firly, Dan Anita Oktaviana Trisna Devi. 2024. "Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Excellence Qualities Yarn." Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro Dan Informatika 3(3): 223-51.
Sayoga, Alam. 2024. "Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Minimarket Jasmine Kabupaten Pekalongan." UIN Gusdur.
Setyanti, Sri Wahyu Lelly Hana, Sudarsih Sudarsih, Dan Dela Audiva. 2022. "Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan." EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 10(S1): 17-24.
Sihaloho, Ronal Donra, Dan Hotlin Siregar. 2020. "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan." Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2): 273-81.
Sinaga, Sarman. 2020. "Peranan Balas Jasa Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. Sony Gemerlang Medan." Jurnal Darma Agung 28(1): 132-44.
Sitompul, Iswanggi. 2021. "Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan." UIN Syahada.
Udul, Flaviana Skolastika, Andy Iwan Iswanto, Dan Marianus Duman. 2024. "Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Restoran Senja Eatery." Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa 2(2): 58-69.
Widiana, Agnes. 2025. "Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus: Omah Jahit T-Mah Modist Di Pekalongan)." UIN Gusdur.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


















