Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai

Erin Yulia; M. Azis Firdaus; Syahrum Agung

doi:10.31004/ijim.v2i1.63

Authors

Erin Yulia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
M. Azis Firdaus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
Syahrum Agung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/ijim.v2i1.63

Keywords:

Incentives, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

This study discusses how incentives, work motivation affect employee performance in Cigudeg District. The purpose of this study was to test and analyze the effect of incentives and work motivation on employee performance in Cigudeg District. The sampling technique used a questionnaire technique with a total of 50 respondents who were employees of Cigudeg District. The analytical test tool used is SmartPLS v.4 with the SEM (Structural Equatoin Modeling) analysis method. The results of this study indicate that incentives have a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, incentives and work motivation have a positive and significant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abduallah. (2015). Composit Reliability, Composit Reliability,.

Adamy, marbawi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Anggriawan, K. H., Hamid, D., & Mukzam, M. D. (2015). Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Cv Suka Alam (Kaliwatu Rafting) Kota Batu, Jawa Timur).

Baiti, K. N., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. 04(01).

Batlajery, S. (2016). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Marauke. Oktober, 2, 135–155.

Batlajery, S. (2016). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, 7(2), 135–155. https://doi.org/10.35724/jies.v7i2.507

Choirunnisa, reni. (2021). Kinerja karyawan. widina bakti persada bandung.

Effendy, A. A., & Fadhilah, A. (2019). Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Calibramed Jakarta Selatan. Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 1(3). https://doi.org/10.32493/frkm.v1i3.2551

Erma Widiana, M. (2020). Buku Ajar Pengantar Manajemen (Y. Sutarso, Ed.). Cv. Pena Persada.

Halim, A. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Manakarra Kabupaten Mamuju. 1(1).

Huda, S.E., M.M., N. (2016). Manajemen SDM (Analisis Kinerja Karyawan pada Perusahaan). Dalam Manajemen SDM (Analisis Kinerja Karyawan pada Perusahaan) (Nomor April).

I Gusti Ayu Windasari & Anak Agung Ketut Sri Asih. (2020a). Pengaruh insentif finansial, insentif non finansial dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Journal Research of Management, 2(1), 44–57. https://doi.org/10.51713/jarma.v2i1.34

I Gusti Ayu Windasari & Anak Agung Ketut Sri Asih. (2020). Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bali Baramundi, Benoa. Journal Research of Management, 2(1), 44–57. https://doi.org/10.51713/jarma.v2i1.34

Khairati, R. (2013). Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan. 1(2).

Kusuma, H. Y., Susilo, H., & Nurtjahjono, G. E. (2015). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi pada Karyawan Hotel Grand Pujon View Kabupaten Malang).

Laka, B. M., Burdam, J., & Kafiar, E. (2020). Role Of Parents In Improving Geography Learning Motivation In Immanuel Agung Samofa High School. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(2), 69–74. https://doi.org/10.47492/jip.v1i2.51

Mangkunegara, anwar. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, anwar prabu. (2019). Indikator-indikator motivasi kerja.

Marnis & Priyono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Mila, B. (2015). Manajemen sumber daya manusai. PUSTAKA SETIA.

Nashar. (2014). Dasar Dasar Manajemen. Dasar - Dasar Manajemen, 2.

Putra, P. D., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Fif Group Pos Painan [Preprint]. Open Science Framework. https://doi.org/10.31219/osf.io/hu4mn

Rezeki, Fitri; Yusup, M. H. et all. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 1).

Robbins. (t.t.). Indikator-indikator.

Rochmat, K. B., Hamid, D., & Hakam, M. S. (2013). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja.

Rohman, A., & Ap, M. (2016). Dasar-dasar manajemen (1 ed.). Inteligensia Media.

Sofyan, A. (2017). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Sicpa Peruri Securink. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 2(2). https://doi.org/10.36805/manajemen.v2i2.294

Sugiyono. (2016). Teknik pengumpulan data kuantitatif.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif. alfabeta.

Sumariyak, A. (2021). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smp Se-Kecamatan Buay Madang Kabupaten Oku Timur. 6(1).

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. 9(2).

Utami, A. H., Musseng, A., & Thahir, T. (2021). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tamalate Di Kabupaten Gowa.