Pengaruh Efektivitas Program Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Pendapatan Peserta Pelatihan Di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Barru

Meisya Putri Maulidya; Mira Mira; Amelia Rezki Septiani Amin

doi:10.69693/ijim.v4i2.584

Authors

Meisya Putri Maulidya Universitas Muhammadiyah Makassar
Mira Mira Universitas Muhammadiyah Makassar
Amelia Rezki Septiani Amin Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i2.584

Keywords:

Pelatihan Kerja, Efektivitas, Pendapatan, Peserta pelatihan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas program pelatihan kerja terhadap peningkatan pendapatan peserta pelatihan di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Barru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh peserta pelatihan kerja pada periode 2022–2024, dengan sampel sebanyak 60 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan pendapatan peserta pelatihan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji t yang menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Selain itu, hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel program pelatihan kerja mampu menjelaskan variasi peningkatan pendapatan peserta pelatihan. Dengan demikian, semakin efektif pelaksanaan program pelatihan kerja, maka semakin besar peningkatan pendapatan peserta pelatihan di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Barru. Hal ini sejalan dengan Teori Human Capital yang menyatakan bahwa pelatihan merupakan investasi pada sumber daya manusia yang dapat meningkatkan keterampilan, produktivitas, dan pendapatan individu.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arundari, I. S., & Shanti Nugroho Sulistyowati. (2025). Pengaruh Media Sosial Dan Qris (Quick Response Code Indonesianstandard) Pada Peningkatan Pendapatan Umkm Di Jombang. JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis Dan Manajemen), 9(1), 7–17. https://doi.org/10.32682/8epwp157

Badan Pusat Statistik Kabupaten Barru (BPS). (2024).

Frisnoiry, S., Sihotang, H. M. W., Indri, N., & Munthe, T. (2024). Analisis Permasalahan Pengangguran Di Indonesia. 17(1).

Ghozali, & Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Juniarti, A. Z. (2023). Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Usaha Kecil Menengah di Daerah Mamminasata Provinsi Sulawesi Selatan.

Lestari, V. A., Krisnha, P. H., & Mariyanti, T. (2025). Determinan Pengaruh Permintaan Permintaan Tenaga Kerja Indonesia. Jurnal Ekonomi Trisakti, 5(1), 383–396.

Lubis Miftahul Jannah, M. C. R. (2024). Peran Pelatihan dan Pengembangan Dalam Penguatan Human. 6(3), 5–11.

Mahadini, P., & Ahdiyana, M. (2023). STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. JOURNAL OF PUBLIC POLICY AND ADMINISTRATION RESEARCH, 01.

Maulana, A. (2023). Pendidikan vokasi , pelatihan dan pengangguran usia muda di Indonesia pada masa pandemi Covid-19 Vocational education , training , and youth unemployment in Indonesia during the Covid-19 pandemic. Jurnal KependudukanIndonesia Volume 18No. 12023, 18(1), 93–108. https://doi.org/10.55981/jki.2023.1697

Meylani, S., & Widiastuti, T. (2024). Efektifitas Pelatihan dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran Terbuka ( TPT ) di dinas Ketenagakerjaan kota Tangerang Tahun 2022. 4(4), 899–906. https://doi.org/10.59141/comserva.v4i4.1543

Naifa, F., Huda, N., & Riofita, H. (2025). Peran Pendapatan Nasional dalam Menilai Kesejahteraan Masyarakat dan Stabilitas Ekonomi. 9(2021), 16366–16368.

Nasution, A., & Irham, M. (2024). Efektivitas Pelatihan Keterampilan Kerja Dalam Meningkatkan Daya Saing Tenaga Kerja ( Studi Kasus Di BLK Kota Padangsidimpuan ). JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 2(1), 262–270.

Pribadi, T. (2022). He Effect of Employee ’ s Distribution and Authority on Employee Performance at PT . Huki Branch Medan. 1(4), 1003–1018.

Ramadhani, D. P. (2025). Peran Sarana Prasarana Dalam Mendukung Mutu Program Pelatihan Pelatihan Kerja Di UPT Balai Latihan Kerja Surabaya. Annual Islamic Conference for Learning and Management, 373–384.

Rosmayati, S., Kuswarno, E., Mudrikah, A., Iriantara, Y., Padjajaran, U., & Nusantara, U. I. (2021). Peran Pelatihan dan Pengembangan Dalam Menciptakan Perilaku Kerja Yang Inovatif dan Efektifitas Organisasi. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, XII(3), 331–338.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. In Bandung:Alfabeta.

Sujarweni, & Wiratna, V. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.

Suryono, I. L., Parmawati, R., Warsida, R. Y., Nasional, I., & Malang, U. B. (2022). Efektivitas Balai Latihan Kerja Komunitas dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(1). https://doi.org/10.47198/naker.v17i1.125

Wijaya, D. S. H., & Faddila, S. P. (2023). Efektivitas Program Pelatihan Kerja Di BLK Disnakertrans Kabupaten Karawang. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(3).

Yanti Aneta, A. W. P. (2022). Peran Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dalam Mengendalikan Tingkat Pengangguran Di Kabupaten Bone Bokango. Jurnal Manajemen Dan Organisasi Review (MANOR), 4(0411).

Yanti, N., Nurtati, & Misharni. (2020). Investasi Modal Manusia Bidang Pendidikan: Dampak Pengangguran Dan Pertumbuhan Ekonomi. Jurnal Ekonomi Pembangunan Vol. 6, No.1(2020) 21-37, 6(1), 21–37.