Integritas Sistem Jasa Enterprise Resource Planning (ERP) dan Eksistensi Supervisory Gap dalam Mitigasi Praktik Manajemen Laba: Studi Literature Review pada Perusahaan Distributor

Nirmala Nur Octavia Jala Senastri; R. Muh. Syah Arief Atmaja Wijaya

doi:10.69693/ijim.v4i4.2917

Authors

Nirmala Nur Octavia Jala Senastri Universitas Pembangunan Nasional Veteran Surabaya
R. Muh. Syah Arief Atmaja Wijaya Universitas Pembangunan Nasional Veteran Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i4.2917

Keywords:

Enterprise Resource Planning, Supervisory Gap, Manajemen Laba, Pengendalian Internal, Kualitas Pelaporan Keuangan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis integritas sistem Enterprise Resource Planning (ERP) dan eksistensi supervisory gap dalam mitigasi praktik manajemen laba pada perusahaan distributor. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur kualitatif dengan menganalisis jurnal, buku, dan sumber akademik yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas sistem ERP mampu meningkatkan transparansi, akurasi, dan keandalan informasi keuangan melalui integrasi data dan mekanisme pengendalian internal yang lebih baik. Namun, masih ditemukan adanya supervisory gap yang disebabkan oleh keterbatasan pengawasan serta kapasitas sumber daya manusia, sehingga berpotensi dimanfaatkan oleh pihak-pihak tertentu untuk melakukan praktik manipulasi dan manajemen laba. Celah pengawasan (supervisory gap) ini kerap muncul ketika pemantauan operasional tidak sejalan dengan kompleksitas transaksi digital yang diproses oleh sistem ERP. Kondisi ini memperlihatkan bahwa keberadaan teknologi tinggi secara independen belum cukup ampuh untuk menutup seluruh ruang kecurangan tanpa diimbangi oleh kapabilitas pengawasan manajerial yang memadai. Oleh karena itu, penguatan fungsi audit internal serta audit sistem informasi menjadi krusial untuk memastikan keterandalan alur data dari hulu ke hilir. Sebagai implikasi praktis, perusahaan distributor disarankan untuk meningkatkan kompetensi personel melalui pelatihan pengawasan berbasis teknologi serta memperketat batas otorisasi pengguna. Dengan menyelaraskan integritas sistem ERP dan pengawasan manusia yang adaptif, perusahaan dapat meminimalkan celah supervisory gap sekaligus menciptakan tata kelola keuangan yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik manajemen laba secara berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Asmaranti, Y., Lokman, N., & Abdul Rahman, R. (2024). Corporate Governance And Real Earnings Management: Evidence From Indonesian Fraudulent And Non-Fraudulent Listed Companies. Asia-Pacific Management Accounting Journal, 19(1), 1–23. Https://Doi.Org/10.24191/APMAJ.V19i1-01.

Az Zahra, A. A., & Putra, I. N. W. A. (2024). The Influence Of Enterprise Resource Planning, Accounting Information System Quality, Competence, And Internal Control On Company Performance. E-Jurnal Akuntansi, 34(5), 1313–1327. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2024.V34.I05.P18.

Boulhaga, M., Bouri, A., & Elbardan, H. (2022). The Effect Of Internal Control Quality On Real And Accrual-Based Earnings Management: Evidence From France. Journal Of Management Control, 33, 545–567. Https://Doi.Org/10.1007/S00187-022-00348-5.

Danduru, B. P., & Pontoh, G. T. (2022). Pengaruh Implementasi Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) Terhadap Manajemen Laba: Studi Empiris Perusahaan Yang Terdaftar Di BEI. Paulus Journal Of Accounting, 4(1), 17–23.

Devi, S. P., & Aryani, Y. A. (2024). ERP Implementation And Earnings Management: The Moderating Effect Of An Independent Board Of Commissioners. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 27(1), 163–182. Https://Doi.Org/10.24914/Jeb.V27i1.8759.

Fathiha, A. U., Alimuddin, & Usman, A. (2024). The Influences Of Financial Distress And Internal Control On Earnings Management With Good Corporate Governance As A Moderating Variable. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 12(3).

Juliana, A. N., & Reskino. (2023). Internal Control Implementation And Earning Management: A Mediation Effect Testing. MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang, 13(2).

Kiriyadee, S., Yodbutr, A., Thanjunpong, S., & Bangmek, R. (2024). Internal Control Disclosure And Earnings Management Of Companies Listed On The Stock Exchange Of Thailand. Songklanakarin Journal Of Management Sciences, 41(1).

Makota, J., Moyo, A., & Kabote, F. (2023). The Impact Of Enterprise Resource Planning (ERP) On The Internal Controls System In Zimbabwean Organizations. International Journal Of Research And Innovation In Social Science.

Mardianto, Karina, R., & Edi, E. (2024). Differences In The Influence Of The Board Of Directors And The Board Of Commissioners On Real Earnings Management: Empirical Evidence From Indonesia. Jurnal Siasat Bisnis, 28(2). Https://Doi.Org/10.20885/Jsb.Vol28.Iss2.Art1.

Masruri, M. A., Irsyad, F. M., & Asvariwangi, V. (2023). The Effect Of Institutional Ownership, Independent Board Of Commissioners And Audit Committee Good Corporate Governance On Earnings Management. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 6(4), 67–77. Https://Doi.Org/10.32832/Manager.V6i4.19686.

Mubarokah. (2023). Pengaruh Financial Distress Terhadap Earning Management Dengan Internal Control Sebagai Variabel Moderasi. Diponegoro Journal Of Accounting, 12(2).

Putri, F., Setiawan, D., Hartoko, S., & Arifin, T. (2024). Board Remuneration, Remuneration Committee, And Earnings Management In A Two-Tier System For Company Sustainable Development. Business Strategy & Development, 7, E70046. Https://Doi.Org/10.1002/Bsd2.70046.

Putri, M., & Naibaho, E. A. B. (2022). The Influence Of Financial Distress, Cash Holdings, And Profitability Toward Earnings Management With Internal Control As A Moderating Variable: The Case Of Listed Companies In ASEAN Countries. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 19(1), 120–138. Https://Doi.Org/10.21002/Jaki.2022.06.

Rokhaniyah, S., Simamora, A. J., & Sitoresmi, M. W. (2022). Enterprise Resource Planning And Real Earnings Management: A Study In Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan.

Silalahi, A. H., & Warokka, A. (2023). The Effects Of Corporate Governance, Managerial Ownership And Bonus Plan On Earnings Management: A Case Of ASEAN-3 Companies. Journal Of Sustainable Economics, 1(1), 1–10. Https://Doi.Org/10.32734/Jse.V1i1.12064.

Song, Z., Liu, Y., & Wang, J. (2022). Mandatory Internal Control And Earnings Management. Emerging Markets Finance And Trade, 58(12), 3439–3453. Https://Doi.Org/10.1080/1540496X.2022.2050903.

Soesetio, Y., Anggraeni, C. N., Rudhiningtyas, D. A., & Fuad, M. (2023). Corporate Governance Implementation On Earnings Management Practices: Firm Size As Moderation. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 19(2). Https://Doi.Org/10.21067/Jem.V19i2.8431.

Toumeh, A. A. (2022). The Influence Of Enterprise Resource Planning System Implementation On Accrual-Based Earnings Management: Empirical Evidence From Jordan. Global Business Review. Https://Doi.Org/10.1177/09721509221116692.

Venorika, E. E. (2023). The Relation Between CEO Reputation, Financial Distress, Internal Control, And Earnings Management. Journal Of Accounting, Finance And Auditing Studies, 9(1), 154–171. Https://Doi.Org/10.32602/Jafas.2023.007