Analisis Faktor Penyebab Ketidaklengkapan Pengisian Rekam Medis Elektronik Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila Bone Bolango
DOI:
https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.2826Keywords:
Rekam Medis Elektronik, Ketidaklengkapan, Faktor Individu, Faktor Psikologi, Faktor OrganisasiAbstract
Ketidaklengkapan pengisian Rekam Medis Elektronik (RME) pada pasien rawat inap dapat memengaruhi kualitas dokumentasi pelayanan, kesinambungan pelayanan, serta mutu pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab ketidaklengkapan pengisian RME rawat inap di RSUD Toto Kabila berdasarkan faktor individu, psikologi, dan organisasi dalam teori Gibson. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan penelitian berjumlah sembilan orang yang terdiri atas informan kunci, informan utama, dan informan tambahan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, sedangkan analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan validasi data melalui triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor individu yang meliputi pengetahuan, tingkat pendidikan, dan pengalaman petugas secara umum sudah baik sehingga bukan merupakan penyebab utama ketidaklengkapan pengisian RME. Faktor psikologi yang meliputi sikap, belajar, dan motivasi menunjukkan bahwa petugas telah memiliki kesadaran mengenai pentingnya kelengkapan RME, namun motivasi masih didominasi faktor eksternal serta sosialisasi dan pelatihan belum terlaksana secara merata. Faktor organisasi merupakan faktor yang paling dominan, terutama disebabkan oleh belum optimalnya sumber daya berupa gangguan jaringan dan SIMRS serta adanya pekerjaan rangkap pada beberapa unit. Sementara itu, kepemimpinan, struktur organisasi, dan desain pekerjaan telah berjalan cukup baik. Disimpulkan bahwa ketidaklengkapan pengisian RME rawat inap di RSUD Toto Kabila lebih dominan dipengaruhi oleh faktor organisasi, sehingga diperlukan peningkatan kestabilan jaringan dan optimalisasi SIMRS, pemerataan sumber daya manusia, serta pelaksanaan sosialisasi dan pelatihan secara berkala.
Downloads
References
Abdatus, salaam nuursalaamah, & Mulyadi. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit dan Lingkungan Fisik Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kualitas Pelayanan Pada RSIA XYZ. Journal Of Social Science Research, 4(6), 3536–3550. Diambil dari https://j-innovative.org/index.php/Innovative%0A
Fachrurazi, Rinaldi, K., Purnomo Joko, Y., Harto, budi, & Dwijayanti, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. (P. Harahap, Ed.). Kota Batam: Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Gurupuri, V., Hooshmand, S., Prabhu, D. F., Trader, E., & Salvi, S. (2025). Incompleteness of Electronic Health Records: An Impending Process Problem Within Healthcare. Healthcare (Switzerland), 13(22), 2900–2921.
Maharani, L., & Aisah, S. (2024). Peran Sistem Informasi Manajemen Dalam Meningkatkan Efisiensi Rumah Sakit. Jurnal Sistem Informasi, Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 274–283. Diambil dari https://www.jurnal.adai.or.id/index.php/sintamai/article/view/643
Permenkes. (2022). Permenkes no 24 tahun 2022 tentang rekam medis.
Rintjap, H. I., Areros, A. W., & Sambul, A. P. S. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Permata Finance Tomohon. Productivity, 2(7).
Ruth silaen, N., msyuriansyah Syah, Chairunnisah Reni, Rizkisari maya, mahriani elida, & tanjung, rahman. (2021). Kinerja Karyawan (1 ed.). Bandung, indonesia: Widina Bhakti Persada Bandung.
Safitri Rahmadaniah Amy, Dewi Rosmala Deasy, Yulia Noor, & Rumana Aula Nanda. (2022). Tinjauan Kelengkapan Pengisian Rekam Medis Rawat Inap di Rumah Sakit As-Syifa Bengkulu Selatan Overview of Completeness of Inpatient Medical Record Filling in Hospitals As-Syifa South Bengkulu. Indonesian Journal of Health Information Management (IJHIM), 2(1), 1.
Sugiyono. 2013. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulaiman, Ismail Efendy, & Tri Niswati Utami. (2024). Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas. Jurnal Ventilator: Jurnal riset ilmu kesehatan dan Keperawatan, 2(1), 86–101.
Utari, I. A. L. A., & Mulyanti, D. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit, 7(1).
Wintari Ayu, K. N., Gama Sakasa Wahyudi, A., & Asiti Yeni Putu Ni. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat Di Uptd Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali. Jurnal EMAS, 2.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


















