Analisis Budaya Organisasi Hierarkis di SMKS Pasim Plus Sukabumi: Peran Kedisiplinan sebagai Nilai Utama

Vialaliza Vialaliza; Zahra Intan Hanifah; M. Rian; Indra Putu Desa Nota

doi:10.69693/ijim.v4i3.1947

Authors

Vialaliza Vialaliza Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi
Zahra Intan Hanifah Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi
M. Rian Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi
Indra Putu Desa Nota Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.1947

Keywords:

Budaya Organisasi, Kedisiplinan, Hierarchy Culture

Abstract

Budaya organisasi merupakan kerangka pedoman yang mengarahkan cara berpikir, bersikap, dan bertindak anggota organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi yang berkembang di SMKS Pasim Plus Sukabumi, sebuah sekolah menengah kejuruan swasta di Kota Sukabumi, Jawa Barat. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk menggambarkan budaya organisasi sebagaimana dipraktikkan dalam aktivitas sekolah sehari-hari. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi, dengan Guru Bimbingan dan Konseling sebagai informan utama yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Sembilan aspek dikaji, yaitu nilai organisasi, kebiasaan kerja, pola komunikasi, kepemimpinan, kerja sama antaranggota, disiplin dan etika kerja, simbol organisasi, penyelesaian masalah, serta jenis budaya organisasi yang paling dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di SMKS Pasim Plus Sukabumi didominasi oleh nilai kedisiplinan yang diterapkan secara konsisten kepada peserta didik maupun tenaga pendidik melalui aturan yang jelas, komunikasi berjenjang, kepemimpinan terstruktur, dan kerja sama tim. Simbol khas seperti seragam kotak-kotak, lagu Mars Pasim, dan gestur tangan segitiga memperkuat identitas kelembagaan serta rasa memiliki bersama. Berdasarkan Competing Values Framework, budaya yang berkembang menunjukkan karakteristik Hierarchy Culture yang kuat, ditandai kepatuhan terhadap aturan, prosedur terstruktur, dan pengambilan keputusan berjenjang, yang didukung pula oleh unsur Clan Culture melalui kerja sama lintas unit. Temuan ini memberikan masukan praktis bagi penguatan budaya organisasi positif di lingkungan sekolah kejuruan

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alexander, F. Y. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja guru di SMK Panca Dharma Balikpapan. Jurnal Manajerial Bisnis, 7(1), 23–34.

Amelia, D., Setiaji, B., Primadewi, K., Habibah, U., Lounggina, T., Peny, L., Rajagukguk, K. P., Nugraha, D., Safitri, W., Wahab, A., Larisu, Z., Setiaji, B., & Dharta, F. Y. (2023). Metode Penelitian Kuantitafi. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Ariska, N., Abduh, T., & Suriani, S. (2025). Analisis Kedisiplinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Parawisata Provinsi Sulawesi Selatan. Journal of Economy Business Development, 3(2), 235–241.

Ariyadi, R., & Sawitri, D. (2023). Analsis Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Pengawasan dan Dampaknya Pada Disiplin Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 24(3), 40–56.

Astutik, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang: The Influence of Work Discipline and Organizational Culture on the Performance of the Secretariat of the Regional People’s Representative Council of Jombang Regency. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2), 141–159.

Dani, N. I. F. R., Hermawan, A., & Hadi, S. (2026). Budaya Hierarki pada Pembentukan Karakter Disiplin Siswa Kelas XB di MA Al Mawaddah. Jurnal Pendidikan: Riset Dan Konseptual, 10(1), 13–24.

Dirana, F., Balgies, S., Putri, J., & Thanaka, N. (2021). Peran Budaya Organisasi Dalam Kedisiplinan Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Mebis, 6(1), 62–69.

Fadzillah, M. R., Yuliana, L., & Perkasa, D. H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar (SD) Plus Al Huda. Multidisipliner Knowledge, 3(1 Januari), 94–102.

Fujiyastutik, T. O., & Kurdi, M. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Displin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BUMM Kabupaten Sumenep. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(1), 161–173.

Hasan, M. J., Fathoni, A. R., Putri, N. M. R., Yudanto, M. I. A., Dwi, I. M. P. O. P., & Rumboirusi, S. T. (2026). Peran Budaya Daerah Terhadap Perilaku Taruna di Sekolah Kedinasan X. JURNAL SYNTAX IMPERATIF: Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 6(6), 1449–1456.

Hasibuan, P. M., & Hadijaya, Y. (2024). Implementasi budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja guru. Journal of Education Research, 5(3), 2802–2809.

Ismawati, Y., Rahmah, A., Fathi, M. N., Jamaliyah, R., Rahmadani, A. L., & Arfinanti, N. (2020). Budaya organisasi sekolah dalam mempersiapkan sumber daya manusia unggul. JAMP: Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 3(2), 118–122.

Khoir, V. I. M., Syah, P., Mahmud, I., & Suwarno, S. (2025). Analisis Sosiologis Tentang Budaya Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Responsibilitas Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Sekretariat DPRD Provinsi Lampung). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 11(2), 255–267.

Mahfudz, A. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kedisiplinan Kerja dan Komitmen Organisasi di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tarakan. Universitas Islam Indonesia.

Makkadamah, I. (2020). Hubungan antara kepemimpinan visioner kepala sekolah dan budaya organisasi dengan disiplin kerja guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Pena: Sains Dan Ilmu Pendidikan, 12(1).

Maulana, R. (2026). Organisasi dan Disiplin Organisasi dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja di Era Modern. MASHLAHAH, 5(1), 6–15.

Muslimin, D., Alamin, Z., Alizunna, D., Nur Ainia, R., Prakoso, F. A., Missouri, R., Masita, Allo, K. P., Nugraha, D., & Dian, H. (2024). METODOLOGI PENELITIAN: PENDEKATAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN CAMPURAN (T. P. Wahyuni (ed.); 1st ed.). CV LAUK PUYU PRESS.

Nurlina, N., Nurlaili, L., & Surasni, S. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Transformasi, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SD Swasta di Kecamatan Pamulang. Journal of Management and Business, 39–51.

Oupen, S. M., Agung, A. A. G., & Yudana, I. M. (2020). Kontribusi kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja, terhadap komitmen organisasional Guru SD. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia, 11(1), 32–41.

Ramadhan, A. B., Azizah, S. N., Ibad, A. C., Yasmin, R. F., Widiasari, V. R., & Nugraha, J. T. (2025). Analisis Budaya Organisasi: Perspektif Teori Hofstede Pada Himpunan Mahasiswa Ilmu Administrasi Negara (HIMANISRA). PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs, 8(2), 1071–1091.

Rifa’i, M. (2024). Disiplin Kerja (Analisis Faktor Komitmen Tugas, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja). umsu press.

Sangapan, L. H., & Manurung, A. H. (2025). Peran budaya organisasi dalam implementasi manajemen sumber daya manusia strategik. Journal of Strategic and Human Resources, 1(2), 1–13.

Saputri, A. A., & Rokhman, F. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Dimediasi Motivasi Kerja guru SMP di Salaman. Jurnal Metaedukasi: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 7(2), 172–179.

Sari, B. R. M., Rugaiyah, R., & Hanafi, I. (2024). Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kedisiplinan kerja guru sekolah menengah pertama swasta di Kecamatan Pulo Gadung Jakarta Timur. Jurnal Penelitian Pendidikan, 24(3), 350–367.

Sofian, A. (2026). Teori Organisasi: Komunikasi sebagai Instrumen Struktur dan Budaya Organisasi: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(3), 20331–20342.

Sollu, S., & Anggiani, S. (2024). Peran Budaya Organisasi Dalam Membentuk Perilaku Organisasi Di Kepolisian: Studi Pada Polda Metro Jaya. VALUE, 5(2), 202–214.

Trianasari, D., Yuliejantiningsih, Y., & Haryati, T. (2025). PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK NEGERI SE-KABUPATEN BATANG. Edukasi: Jurnal Pendidikan, 23(1), 242–259.

Untari, U., Wuryandini, E., & Yuliejantiningsih, Y. (2023). Pengaruh Peran Kepala Sekolah, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Japah Kabupaten Blora. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(6), 2962–2972.

Wiliantara, I. K., Widana, I. D. K. K., & Pujiati, H. (2026). REFORMASI BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONEL DI WINGDIK 400/MATUKJUR PANGKALAN UDARA ADI SOEMARMO. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 13(2), 680–685.