Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Swadaya Mukti Prakarsa

M Alif Fatiano; Khoirur Rozaq

doi:10.69693/ijim.v4i3.1722

Authors

M Alif Fatiano Universitas Negeri Surabaya
Khoirur Rozaq Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.1722

Keywords:

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Non-Fisik, Kinerja Karyawan, Workshop, PT Swadaya Mukti Prakarsa

Abstract

Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Pendekatan kuantitatif digunakan karena penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan dan pengaruh antarvariabel yang dinyatakan dalam bentuk data numerik serta dianalisis menggunakan teknik statistik. . Data dikumpulkan menggunakan instrumen penelitian dengan tujuan utama menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Pada penelitian ini, data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah ditetapkan sebagai sampel penelitian. Pada penelitian ini menggunakan populasi karyawan di workshop terutama operator dan mekanik PT Swadaya Mukti Prakarsa sebanyak 57 orang. sampel menggunakan metode sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel yang menjadikan seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Penelitian ini dilakukan di PT Swadaya Mukti Prakarsa yang berlokasi di Matan Jaya, Kec. Simpang Hilir, Kabupaten Kayong Utara, Kalimantan Barat. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Dalam penelitian ini 57 kuesioner dirancang dan diberikan kepada pihak PT Swadaya Mukti Prakarsa terkhusus workshop sebagai bagian dari proses pengumpulan data. Pada penelitian ini, skala Likert diterapkan sebagai alat ukur. Teknik analisis menggunakan linear berganda yang di olah melalui bantuan program SPSS.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, R., Nawaz, M. R., Ishaq, M. I., Khan, M. M., & Ashraf, H. A. (2023). Social exchange theory: Systematic review and future directions. Frontiers in Psychology, 13(January), 1–13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1015921

Anggraini, W. (2022). The Influence of Non Physical Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance PT. Sinar Sosro Palembang. International Journal of Marketing & Human Resource Research, 3(2), 80–86. https://doi.org/10.47747/ijmhrr.v3i2.698

Christi Natalia Talakua Conchita V. Latupapua, G. M. P. (2024). The Influence of Compensation, Non-Physical Work Environment, Workload, and Motivation on Employee Performance. Jurnal Ekonomi, 13(1), 2278–2290. https://doi.org/10.54209/ekonomi.v13i01

Drajat, A., Norisanti, N., & Z, F. M. (2022). Peran Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(1), 128–136. https://doi.org/10.31539/jomb.v4i1.756

Fauziyyah, K., & Rohyani, I. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Work Discipline Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 330–343. https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3.112

Ghozali, H, I. (2021). Bab 2 Pengenalan Program Spss Aplikasi Statistik Deksriptif Dan Crosstabs. In Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26.

Galuh Reza Dwi Agusta. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Patriot Intan Abadi. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 4(3), 447–465. https://doi.org/10.55606/jempper.v4i3.5070

Hafidh Aziz Rahmansyah,, O. I. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurama, 6(1), 110–117. https://doi.org/10.60023/yw145v74

Hariyansyah, F. P., Farida, K., Fitra, F., & Nasution, A. (2025). Analysis Characteristics Work and The Impact Of Non- Physical Work Environment on Performance at Pt . Alva Karya Perkasa Medan. International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology, 9(9), 2103–2112. https://doi.org/doi.org/10.54443/ijset.v4i9.979

Hazmi, C. R. V. Al, & Nugraha, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai di PT Kawan Lama Sejahtera Surabaya. Journal of Office Administration : Education and Practice, 1(2), 282–297. https://doi.org/10.26740/joaep.v1n2.p282-297

Kenanga, V., Wangi, N. A. N., Bahiroh, E., & Imron, A. L. I. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja , Beban Kerja , Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Arwana Citra Mulia Tbk. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.

Lelang, N. Y., Anwar, K., Wediawati, T., & Althalets, F. (2021). The Influence of Non-Physical Work Environment, Satisfaction, and Motivation on Employee Performance at PT Eurotruk Transindo Samarinda Proceeding of the International Conference on Management, Entrepreneurship,. https://doi.org/https://doi.org/10.61132/icmeb.v2i2.255

Muhammad Hafidz Bahaudin, Akhmad Wasiur Rizqi, P. (2026). Evaluasi Kesesuaian Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( SMK3 ) Berdasarkan ISO 45001 : 2018 Menggunakan Metode Gap Analysis dan PDCA. Jurnal Teknologi Dan Manajemen Industri Terapan, 5(2), 766–773. https://doi.org/https://doi.org/10.55826/jtmit.v5i2.1716

Munawaroh, S., Rismansyah, R., & Arafat, Y. (2023). The Influence of Occupational Health and Safety (K3), Work Experience on Employee Performance at PT. Telaga Hikmah Kebun Hikmah Satu, East Pedamaran District. Inovator, 12(2), 156–164. https://doi.org/10.32832/inovator.v12i2.17621

Nafis, I., Kistyanto, A., & Witjaksono, A. D. (2025). The Influence of Training, Occupational Health and Safety (OHS), And Work Discipline on Employee Performance at The Surabaya Fire and Rescue Department. International Journal of Social Science and Human Research, 08(01), 517–523. https://doi.org/10.47191/ijsshr/v8-i1-63

Pamungkas, D. A., Munggaran, G. R., & Sofyandi, H. (2023). The Effect of Occupational Health and Safety (OHS) and Motivation on Employee Performance at PT Lautan Sejahtera Nusantara. Quantitative Economics and Management Studies, 4(3), 554–564. https://doi.org/10.35877/454ri.qems1685

Rajagukguk, J., Nadeak, K. M., Putra, Z. A., & Rostina, F. (2020). The Effect of Occupational Health And Safety (K3), Communication and Leadership Style on Employee Performance At Pt. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan under a Creative Commons Attribution-Non Commercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0). Jurnal Ekonomi, 9(01), 248–254. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.7529

Rostina, C. F., Muhani, D., & Sinaga, T. (2020). Occupational Health and Safety, Work Discipline, Leadership Style Affect Employee Performance. International Journal of Social Science and Business, 4(4), 429–437. https://doi.org/10.23887/ijssb.v4i4.28191

Sari, S. D. Y., Siregar, L. D., & Santati, P. (2024). The Effect of Non-Physical Work Environment and Work Motivation on Oriflame Employee’s Performance. KnE Social Sciences, 2024, 840–852. https://doi.org/10.18502/kss.v9i14.16148

Segbenya, M., & Yeboah, E. (2022). Effect of Occupational Health and Safety on Employee Performance in the Ghanaian Construction Sector. Environmental Health Insights, 16. https://doi.org/10.1177/11786302221137222

Srisulistiowati, D. B., Ratih Pratiwi, Sugeng Karyadi, H.M.Anwar, & Loso Judijanto. (2023). Analysis Of The Influence Of Leadership, Non-Physical Work Environment And Compensation On Performance Of Workers In National Construction Company. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2806–2810. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i6.1736

Selvia R., Vinanda, F., Raply, M., & Hasibuan, A. (2025). Implementasi ISO 45001 dalam Meningkatkan Kinerja K3 di Berbagai Sektor Industri. https://doi.org/https://doi.org/10.57213/antigen.v3i2.665

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. In Bandung:Alfabeta.

Wijaya, E. (2024). The Influence Of Burnout And The Non-Physical Work Environment On Employee Performance At PT Saudara Buana Samudera Medan. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 22(3), 302–313. https://doi.org/10.31253/pe.v22i3.3229

Wiranawata, Hilmi. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Minanga Ogan (Studi Kasus Pada karyawan PKS SENM). Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 2(3), 92–106. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3753

Zuhraidah, A., Priantono, S., & Amani, T. (2025). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMA : 4(5), 7555–7567. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i5.9022