Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi Sebagai Variabel Intervening Di Crown Textile Dan Tailor Kecamatan Medan Baru Kota Medan

Alifya Khairunnisa Putri Hasibuan; Nirwana Br Bangun; Yulia Tiara Tanjung

doi:10.69693/ijim.v4i3.1701

Authors

Alifya Khairunnisa Putri Hasibuan Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia Medan
Nirwana Br Bangun Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia Medan
Yulia Tiara Tanjung Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia Medan

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.1701

Keywords:

Pelatihan Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan, Dan Kompensasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi sebagai variabel intervening pada perusahaan Crown Textile dan Tailor yang berlokasi di Jalan Iskandar Muda No. 79, Kelurahan Darat, Kecamatan Medan Baru, Kota Medan Sumatera Utara, 20152. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia di perusahaan melalui strategi pelatihan kerja, peningkatan efektivitas komunikasi internal, serta penyediaan kompensasi yang memadai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan aktif yang berjumlah 61 orang, sekaligus menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner skala likert 1-5 yang sebelumnya telah diuji validitas dan reliabilitasnya untuk memastikan kelayakan instrumen. Analisis data dilakukan menggunakan model analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS versi 30, yang memungkinkan peneliti untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kompensasi. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi sebagai variabel intervening. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi sebagai variabel intervening. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan pentingnya perusahan untuk meningkatkan kualitas pelatihan kerja dan efektivitas komunikasi guna mendukung sistem kompensasi yang adil dan meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amelia Kharisma Putri, & Latifah, L. (2024). Aspek Lingkungan dalam Studi Kelayakan Bisnis (Studi Kasus UMKM Desa Srowo Kabupaten Gresik). Brilliant: Journal of Islamic Economics and Finance, 2(2), 164–174.

Nugraha, D., & Solekah, N. (2024). Implementasi Studi Kelayakan Bisnis Ditinjau dari Aspek Hukum, Lingkungan, Pasar dan Pemasaran. Maliki Interdisciplinary Journal, 2(4).

Wati, T. N., Rahma, M., Napisah, S., Salsabela, B. S., & Salim, M. F. N. (2024). Studi Kelayakan Bisnis, Aspek Pemasaran, Aspek Sumber Daya Manusia dan Aspek Lingkungan pada Pabrik Air Minum Bersih (PT. Bumi Daha Sejahtera). Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak, 1(4), 210–219.

Damayanti, N., Widastuti, A. T., Paningal, B., Rosyadi, I., Sinatra, R. D., & Triesa, S. A. (2024). Analisis Kelayakan Bisnis pada Salon Laulina Beauty Corner Meliputi Aspek Keuangan, Aspek Pasar dan Pemasaran, Aspek Sumber Daya Manusia, Aspek Hukum dan Aspek Lingkungan. Journal of Economics Management Business and Accounting, 3(2).

Dhiba, N. F., Salsabila, R., & Nurhasanah, S. (2024). Aspek Pasar. Musytari: Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 10(10), 61–70.

Rohaini, J., & Rohman, A. (2024). Analysis of Business Feasibility Study in Terms of Market and Marketing Aspects at Al Barokah Food Stall Bangkalan. Al-Muamalah: Jurnal Ekonomi Islam, Filantropi dan Perbankan Syariah, 1(1), 17–30.

Hasyim, S. H. (2022). Analisis Kelayakan Usaha Ditinjau dari Aspek Pemasaran (Studi Kasus pada Warung Bakso Bagus Kecamatan Rappocini). Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies, 3(2), 429–436.

Nohekhan, M., & Barzegar, M. (2024). Impact of Green Marketing Strategy on Brand Awareness: Business, Management, and Human Resources Aspects. Journal of Business and Management Studies.

Kurniawan, A., & Sunitiyoso, Y. (2024). New Business Model for Sustainable Retail Company Using Design Thinking Concept. International Journal of Business Innovation.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Kasmir. (2023). Studi Kelayakan Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers.

Sunyoto, D. (2023). Studi Kelayakan Bisnis. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Kotler, P., Keller, K. L., & Chernev, A. (2024). Marketing Management (Global Edition). New York: Pearson Education.

Tjiptono, F., & Chandra, G. (2023). Pemasaran Strategik: Mengupas Strategi Pemasaran, Branding Strategy, Customer Satisfaction, dan E-Marketing. Yogyakarta: Andi.

Setyawan, N. A., Utami, H., Nugroho, B. S., Ayuwardani, M., & Suharmanto. (2022). Analysis of the Driving Factors of Implementing Green Supply Chain Management in SME in the City of Semarang.