Pengaruh Aplikasi E-Kinerja Terhadap Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kabupaten Sukabumi

Syifa Nurfauziah Kamal; Rizki Hegia Sampurna; Dine Meigawati

doi:10.69693/ijim.v4i3.1650

Authors

Syifa Nurfauziah Kamal Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Rizki Hegia Sampurna Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dine Meigawati Universitas Muhammadiyah Sukabumi

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.1650

Keywords:

Aplikasi E-Kinerja, Manajemen Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Digital Governance, Kabupaten Sukabumi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan aplikasi E-Kinerja dalam manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Sukabumi serta menilai efektivitasnya dalam mendukung pencapaian kinerja ASN. Aplikasi E-Kinerja diterapkan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sukabumi untuk mendukung penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai, pelaporan aktivitas kerja, pemantauan kinerja secara real-time, hingga penilaian berbasis standar yang jelas. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan melibatkan 100 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling dari populasi sebanyak 12.246 ASN, dengan jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan IBM SPSS Statistics 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Aplikasi E-Kinerja dan Manajemen Kinerja ASN sama-sama berada pada kategori tinggi, dengan nilai rata-rata masing-masing sebesar 54,33 dan 45,89. Hasil analisis regresi menunjukkan korelasi positif yang kuat (R = 0,711) dan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,505, yang berarti Aplikasi E-Kinerja mampu menjelaskan 50,5% variasi Manajemen Kinerja ASN, sedangkan 49,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Uji t dan uji F membuktikan bahwa Aplikasi E-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Manajemen Kinerja ASN (sig. = 0,000). Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi berkelanjutan terhadap aplikasi, disertai pemerataan infrastruktur di wilayah terpencil, agar manfaatnya dapat dirasakan secara maksimal oleh seluruh ASN Kabupaten Sukabumi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amelia, D., Setiaji, B., Primadewi, K., Habibah, U., Lounggina, T., Peny, L., Rajagukguk, K. P., Nugraha, D., Safitri, W., Wahab, A., Larisu, Z., Setiaji, B., & Dharta, F. Y. (2023). Metode Penelitian Kuantitafi. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Ansyar, A., Mustafa, D., & Juharni, J. (2024). Implementasi E-Kinerja Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Paradigma Journal of Administration, 2(2), 69–77.

Ariyani, N., Arlan, A. S., & Handayani, R. (2024). Efektivitas Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Amuntai Selatan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Jurnal MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(3), 622–633.

Darise, A., Nani, Y. N., & Mozin, S. Y. (2026). MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BERBASIS E-KINERJA DI KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI GORONTALO. Indonesian Journal of Social Science and Education (IJOSSE), 2(2), 727–736.

Fadillah, D., Hilman, H., & Badar, R. (2024). Penerapan Aplikasi E-Kinerja bagi Pegawai di Kecamatan Cipondoh. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(3), 189–198.

Gae, A. C. F., & Ardieansyah, A. (2025). Implementasi Aplikasi E-Kinerja untuk Meningkatkan Kinerja ASN di Kecamatan Ende Timur. Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia, 5(3), 1081–1090.

Iswanto, T., Ramdani, D., & Asmara, A. (2026). Efektifitas Aplikasi E-Kinerja dalam Meningkatakan Profesionalisme Guru. Bildung: Jurnal Ilmu Pendidikan, 2(1), 29–35.

Latifah, L., Fatmawati, F., Ilham, I., & Gafur, A. (2023). Penerapan sistem kinerja berbasis e-kinerja pada pemerintahan Kota Bekasi. Jurnal Administrasi Negara, 29(1), 1–19.

Lembong, R. C., Lukman, S., & Madjid, U. (2021). Efektivitas Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa (JIPSK), 6(2).

Madhani, L., Zai, P. N., Utami, M. A., & Hanoselina, Y. (2024). Efektivitas implementasi sistem elektronik (E-Kinerja) dalam menilai kinerja ASN di Kota Padang. Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, Dan Humaniora, 2(10), 690–701.

Muslimah, A. (2024). Analisis Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Terhadap Kinerja PNS Kelurahan Mojayan Kecamatan Klaten Tengah. Operation Technology and Management (OPTIMA) Journal, 1(1), 51–62.

Nabilah, D. K., & Atieq, A. M. Q. (2022). Efektivitas penerapan e-Kinerja dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 114–124.

Ngara, A. N. D., Sayrani, L. P., Kolianan, J. B., & Rene, M. O. (2026). Efektivitas Penggunaan Aplikasi E-Kinerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kota Kupang. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 13(2), 114–123.

Nugraha, D. (2025). METODOLOGI PENELITIAN : TEORI DAN PRAKTIK (N. Mayasari (ed.)). Penerbit Widina Media Utama.

Purba, H. S. H., Sinaga, K., & Siregar, F. A. (2022). Peranan Aplikasi E-Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kota Medan (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemko Medan). Jurnal Publik Reform, 9(1), 26–33.

Puspita, V. R., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2026). ANALISIS PENERAPAN SISTEM E-KINERJA PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN KARAWANG. MANAJEMEN DEWANTARA, 10(2).

Rahmawati, F., & Hermawati, I. (2024). Evaluasi Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Indeks Profesionalitas Asn Di Kabupaten Magelang. Journal of Public Administration and Local Governance, 8(2), 38–52.

Rauf, E. U. T., & Mosshananza, H. (2025). Optimalisasi Implementasi Aplikasi E-Kinerja Dalam Pengembangan E-Government Di BKPSDM Kota Bandar Lampung. JURIST: Jurnal Ilmu Hukum Dan Ilmu Politik, 2(2), 53–62.

Sari, L., Sari, Y., & Oktarina, Y. (2024). Analisis pengaruh pemanfaatan aplikasi e-Kinerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(2), 312–325.

Setyawati, N., & Muhammad, A. S. (2025). EFEKTIVITAS APLIKASI E-KINERJA TERHADAP MANAJEMEN KINERJA PPPK DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO. Prosiding Pemerintahan Dan Desa, 1(1), 196–203.

Uno, A. I., Upe, R., & Firdaus, A. (2024). Pengaruh Penerapan E-Kinerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara Di LPP TVRI Stasiun Gorontalo. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis, 2(3), 161–168.

Wahyuni, S. (2020). Pengaruh penerapan E-Kinerja dan integritas terhadap kinerja pegawai. JESS (Journal of Education on Social Science), 4(2), 153–164.

Zainal, A. S., & Maruf, A. A. (2024). Penggunaan aplikasi E-Kinerja sebagai instrumen peningkatan sasaran kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Kendari. Journal Publicuho, 7(3), 1736–1751.

Zebua, D., Waruwu, E., Zebua, D. H., & Zebua, S. (2025). Evaluasi Efektivitas Kehadiran Pegawai Melalui Penerapan Aplikasi E-Kinerja di Sekretariat DPRD Kabupaten Nias. Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(1), 1–20.