Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Keterampilan Terhadap Tingkat Pengangguran Di Kota Medan

Novyalita Novyalita; Mila Naeruz

doi:10.69693/ijim.v4i3.1587

Authors

Novyalita Novyalita Universitas Islam Sumatera Utara
Mila Naeruz Universitas Islam Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.1587

Keywords:

Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Keterampilan, Tingkat Pengangguran

Abstract

Pengangguran merupakan salah satu permasalahan utama dalam pembangunan ekonomi karena mencerminkan belum optimalnya penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan terhadap tingkat pengangguran di Kota Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan tenaga kerja usia produktif di Kota Medan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak EViews 14. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pengangguran di Kota Medan. Secara simultan, ketiga variabel independen juga berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,808071 menunjukkan bahwa sebesar 80,81% variasi tingkat pengangguran dapat dijelaskan oleh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan, sedangkan 19,19% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, khususnya yang berkaitan dengan pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan, memiliki peran penting dalam menentukan kondisi ketenagakerjaan. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan yang mendukung peningkatan kualitas pendidikan, perluasan kesempatan memperoleh pengalaman kerja, serta pengembangan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri guna menekan tingkat pengangguran di Kota Medan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus Pranata, Fadliyanti, L., & Wijimulawiani, B. S. (2023). Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Waktu Tunggu Tenaga Kerja Terdidik Di Kabupaten Lombok Barat. Jurnal Konstanta, 2(2), 57–71. Https://Doi.Org/10.29303/Konstanta.V2i2.693

Annisa, P. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Universitas Islam Riau.

Becker, G. S. (2021). A Theoretical And Empirical Analysis, With Special Reference To Education. Human Capital, 11–12.

Eka Bagus Firmansyah, Dliyaul Awliya’, Safira Nur Aprilia, Shofi Lulu’ul Auliya, Farida Ayu Putri Hartono, & Shinta Wahyu Mukarromah. (2024). Analisis Pengalaman Magang Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Self-Efficacy Sebagai Intervening. Journal Of Economics And Business Research (Juebir), 3(2), 79–92. Https://Doi.Org/10.22515/Juebir.V3i2.9115

Fisabilillah, H. D. Dan L. W. P. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Pengangguran Di Indonesia, 2, 155–168.

Gandi, I. K. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Keterampilan Terhadap Tingkat Pengangguran Di Kabupaten Luwu Utara, 56.

Ghozali. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 26 (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gischa, S. (2023). Pengertian Pengalaman Kerja Menurut Ahli. Kompas.Com.

Harefa, M. S., Azizah, R. Al, Naibaho, A. F., Lianty, D. N., Haugian, R., Ningsih, W., … Daerah, E. (2025). Jurnal Mudabbir, 5, 3677–3683.

Hayati, N. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Skill Terhadap Jumlah Pengangguran (Studi Kasus Warga Muslim Di Desa Damarwulan Keling Jepara).

Iah Kumala Sari, Diana Febiola Simatupang, Juleha Dwi Ayu Andini, Keisya Amira Zaini, Putri Namira Nugroho, M. Y. (N.D.). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Analysis Of Factors Affecting The Unemployment Rate In. 1896818968jiic: Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2 No: 12, 18968–18974.

Iverson, K. (2022). Managing People.

Mansuri. (2021). Modul Praktikum Eviews: Analisis Regresi Linear Berganda Menggunakan Eviews. Jakarta.

Mccall, J. J. (2023). Economics Of Information And Job Search. The Quarterly Journal Of Economics, 84(1), 113–126. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.2307/1879403

Nurgiyantoro, B., Gunawan, & M. (2021). Statistik Terapan Untuk Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Putra, W. &. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2024). Organizational Behavior (17th Ed.). In Pearson Education.

Rumahorbo, V. J., Saputra Simanungkalit, H., Munthe, R. A., & Dalimunthe, R. C. (2025). Wirtschaft: Journal of Economics and entrepreneurship Analisis Hubungan Tingkat Pendidikan Terhadap Peluang Kerja Dan Pengangguran Di Sumatera Utara, 2(1), 30–38. Retrieved from https://ejournal.edupulse.id/index.php/Wirtschaft/

Setiawan, S. &. (2023). Pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis.

Siregar, T. M., Manalu, J., & Nasution, D. A. (2024). Analisis Faktor-Faktor Penyebab Pengangguran di Kota Medan Menggunakan Tampilan Grafik Fungsi. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8, 23545–23555.

Suci, A., & Hasibuan, E. I. (2025). Kontribusi Pendidikan terhadap Kualitas Human Capital dan Dampaknya pada Indeks Pembangunan Manusia, (November), 192–202.

Sudibia, P. &. (2021). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja. E-Jurnal EP Unud.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. bandung: Alfabeta.

Yessica Pauline Riani Purba, Abdul Basith Mirahardikusuma, Akhdan Assad Al Hakim, Linda Purnamasari, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Pengalaman Karyawan: Cara Menarik Bakat, Mempertahankan Karyawan, Berkinerja Terbaik, Dan Mendorong Hasil. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 3(3), 38–54. https://doi.org/10.55606/jimek.v3i3.2251