Eksplorasi Konsep dan Model Kepemimpinan dalam  Manajemen Strategik

Tri Fenny Ramadani; Ahmad Ahmad; Annisa Marcellah; Ahmad Muktamar

doi:10.69693/ijim.v2i2.135

Authors

Tri Fenny Ramadani Program Studi Manajemen, Institut Lamaddukkelleng Sengkang
Ahmad Ahmad Program Studi Manajemen, Institut Lamaddukkelleng Sengkang
Annisa Marcellah Program Studi Manajemen, Institut Lamaddukkelleng Sengkang
Ahmad Muktamar Program Studi Manajemen, Institut Lamaddukkelleng Sengkang

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijim.v2i2.135

Keywords:

Konsep Kepemimpinan, Model Kepemimpinan, Manajemen Strategik

Abstract

Kepemimpinan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan implementasi strategi organisasi. Penguasaan yang komprehensif tentang berbagai model kepemimpinan menjadi referensi esensial untuk mengoptimalkan efektivitas manajemen strategik. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai teori kepemimpinan, serta bagaimana model kepemimpinan dapat diterapkan dalam implementasi strategi organisasi. Penelitian ini menggunakan metode library research yang terstruktur. Sumber data diperoleh dari literatur yang relevan dengan tema penelitian melalui identifikasi dan seleksi yang cermat. Data yang terkandung dalam literatur terpilih kemudian diolah melalui proses komparasi dan analisis kritis, melibatkan ekstraksi informasi signifikan untuk mendukung jawaban terhadap pertanyaan penelitian dan serta pemahaman mendalam terhadap aspek-aspek yang terkait dengan tema penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemilihan model kepemimpinan yang tepat berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja strategis organisasi. Kemampuan menggabungkan berbagai model kepemimpinan sesuai kebutuhan organisasi menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan inovatif. Pemimpin inspiratif, beradaptasi dengan perubahan, dan melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan strategis dapat mendorong peningkatan motivasi, komitmen, dan kreativitas.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bass, B. M., & Bass, R. (2009). The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. New York: Simon and Schuster.

Bolden, R. (2020). Leadership, Management and Organizational Theory. Sage Publications

Covey, S. R. (1997). The Seven Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change. Simon & Schuster.Crossan, M., Vera, D., & Nanjad, L. (2021). Strategic Leadership and Organizational Learning. Academy of Management Review, 46(1), 88-108.

David, F. R., & David, F. R. (2017). Strategic Management: A Competitive Advantage Approach, Concepts and Cases. Pearson.

Dinh, J. E., Lord, R. G., Gardner, W. L., Meuser, J. D., Liden, R. C., & Hu, J. (2020). Leadership Theory and Research in the New Millennium: Current Theoretical Trends and Changing Perspectives. The Leadership Quarterly, 31(1), 101-120.

Eberly, M. B., Johnson, M. D., Hernandez, M., & Avolio, B. J. (2021). An Integrative Process Model of Leadership: Examining Loci, Mechanisms, and Event Cycles. The Leadership Quarterly, 32(1), 101-120.

Ghasabeh, M. S., Soosay, C., & Reaiche, C. (2015). The Emerging Role of Transformational Leadership. The Journal of Developing Areas, 49(6), 459-467.

Haiman, T. (1989). Leadership for Managers. Glencoe.

Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2016). Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources. Pearson.

Hassan, S., Asad, S., & Hoshino, Y. (2016). Determinants of Leadership Style in Big Four Accounting Firms. International Journal of Business and Management, 11(10), 119-130.

Hax, A. C., & Majluf, N. S. (1996). The Strategy Concept and Process: A Pragmatic Approach. Prentice Hall.

Hidayat, T., & Sudibyo, B. (2020). Manajemen Strategis di Era Disrupsi: Pendekatan Praktis untuk Organisasi di Indonesia. Penerbit Universitas Indonesia

Hitt, M. A., Ireland, R. D., & Hoskisson, R. E. (2017). Strategic Management: Competitiveness & Globalization. Cengage Learning.

Kantabutra, S., & Avery, G. C. (2019). Sustainable Leadership: Honeybee Practices at the Institutional Level. Leadership & Organization Development Journal, 40(1), 81-95.

Kartono, K. (2020). Kepemimpinan: Teori dan Aplikasinya di Indonesia. Rajawali Press.

Kurniawan, W, dkk. (2023). Manajemen Strategik. Klaten : Lakeisha

Lam, C. F., Huang, X., & Chan, S. C. (2015). The Threshold Effect of Participative Leadership and the Role of Leader Information Sharing. Academy of Management Journal, 58(3), 836-855.

McCleskey, J. A. (2014). Situational, Transformational, and Transactional Leadership and Leadership Development. Journal of Business Studies Quarterly, 5(4), 117-130.

Muktamar, B. A. (2023). The role of ethical leadership in organizational culture. Jurnal Mantik, 7(1), 77-85.

Muktamar, B. A..(2021). Kepemimpinan Kharismatik Kyai dalam Manajemen Pondok Pesantren. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(2), 5532-5541.

Nawawi, H. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif. Gadjah Mada University Press.

Nuraini, R. (2021). Kepemimpinan Adaptif di Era Digital. Pustaka Ilmu.

Northouse, P. G. (2019). Leadership: Theory and Practice. SAGE Publications.

Pearce, J. A., & Robinson, R. B. (2015). Strategic Management: Planning for Domestic & Global Competition. McGraw-Hill Education.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Pearson.

Robbins, S. P. (2009). Organizational Behavior. Pearson Prentice Hall.

Sampe, dkk. (2024). Manajemen Kepemimpinan. Agam : Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

Susanto, A. (2020). Manajemen Kepemimpinan di Indonesia. Penerbit Universitas Indonesia.

Sutarto. (2019). Manajemen dan Kepemimpinan: Perspektif Indonesia. Penerbit Andi

Terry, G. R. (1972). Principles of Management. Richard D. Irwin, Inc.Wang, H., & Hackett, R. D. (2020). Conceptualization and Measurement of Leadership in the Era of Digital Transformation. Journal of Business Research, 117, 121-130.

Thompson, G., & Glasø, L. (2018). Situational Leadership Theory: A Test from a Leader-Follower Congruence Approach. Leadership & Organization Development Journal, 39(5), 574-591.

Wang, X. H., Xie, J. L., & Cui, Y. (2020). How Does Participative Leadership Promote Organizational Citizenship Behavior? A Two-Way Perspective on Organizational Identification. Journal of Management, 46(7), 1032-1052.

Wheelen, T. L., Hunger, J. D., Hoffman, A. N., & Bamford, C. E. (2018). Strategic Management and Business Policy: Globalization, Innovation, and Sustainability. Pearson.

Wirawan. (2018). Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. PT RajaGrafindo Persada.

Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations. Pearson