Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tim: Studi Kasus Di PT Perdana Transline Logistik Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.69693/ijim.v4i3.1173Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Industri Logistik, MSDMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi gaya kepemimpinan dan dinamika motivasi kerja staf dalam memengaruhi kinerja karyawan secara kolektif maupun individual di PT Perdana Transline Logistik Surabaya. Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor jasa logistik dan freight forwarding, instansi ini dicirikan oleh ritme operasional yang cepat, tekanan waktu yang tinggi (high time-pressure), serta tuntutan akurasi dokumen kepabeanan yang ketat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus eksplanatoris. Data primer dihimpun melalui observasi partisipan aktif selama masa magang kerja dan wawancara mendalam (in-depth interview) bersama supervisor operasional serta staf pelaksana dokumen. Teknik analisis data menerapkan model interaktif Miles dan Huberman, sedangkan pengujian keabsahan data didasarkan pada kriteria trustworthiness Lincoln dan Guba. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan demokratis-partisipatif yang dikombinasikan dengan pemenuhan faktor motivasi higienis dan motivator menjadi instrumen krusial dalam mereduksi stres kerja. Sinergi manajerial ini terbukti meningkatkan kinerja karyawan melalui minimalisasi kesalahan input data dokumen, percepatan handling time, serta penguatan koordinasi antara tim kantor dan tim lapangan di pelabuhan.
Downloads
References
Andika, B. (2022). Gaya Kepemimpinan Direktif Pada Industri Manufaktur. Jurnal Psikologi Industri, 4(2), 88–99.
Asosiasi Logistik Indonesia. (2024). Laporan Kinerja Logistik Nasional 2024. ALI Press.
Bazeley, P., & Jackson, K. (2013). Qualitative Data Analysis With Nvivo (2nd Ed.). SAGE Publications.
Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (2013). Human Resource Management: An Experiential Approach. Mcgraw-Hill.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, And Mixed Methods Approaches (5th Ed.). SAGE Publications.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herzberg, F. (1959). The Motivation To Work. John Wiley & Sons.
House, R. J. (1971). A Path-Goal Theory Of Leader Effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16(3), 321–339.
Katzenbach, J. R., & Smith, D. K. (2015). The Wisdom Of Teams: Creating The High-Performance Organization. Harvard Business Review Press.
Lestari, D. (2024). Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Produktivitas Karyawan JNE. Jurnal Logistik Indonesia, 2(2), 112–125.
Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic Inquiry. SAGE Publications.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. Mcgraw-Hill.
Mangkunegara, A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human Resource Management (15th Ed.). Cengage.
Mcshane, S. L., & Von Glinow, M. A. (2018). Organizational Behavior (8th Ed.). Mcgraw-Hill Education.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (2014). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (3rd Ed.). SAGE Publications.
Pratama, Y. (2024). Peran Insentif Terhadap Loyalitas Kurir Last Mile. Jurnal Ekonomi SDM, 6(1), 15–29.
Putra, R. (2022). Determinan Kinerja Perusahaan Ekspedisi Di Jawa Timur. Jurnal Ilmu Administrasi, 10(3), 201–218.
Rahmawati, S. (2023). Efektivitas Briefing Pagi Terhadap On-Time Delivery J&T Express. Jurnal Bisnis & Manajemen, 7(1), 33–47.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th Ed.). Pearson.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational Behavior (18th Ed.). Pearson.
Sari, N. (2023). Turnover Intention Di Perusahaan 3PL Surabaya. Jurnal Riset Manajemen, 8(2), 75–89.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Wibowo, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Kurir Sicepat. Jurnal Manajemen Transportasi, 5(1), 45–60.
Yukl, G. (2013). Leadership In Organizations (8th Ed.). Pearson.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
